依第八條及第十條規定終止契約，除依規定予以預告或未及預告，照規定
發給預告期間之工資外，如符合退休規定者，依第五十條規定辦理，不合
退休規定者，依下列標準於三十日內發給資遣費：
一、適用勞基法之工作年資，其資遣費給與標準如下：
（一）在本會繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資的資遣費。
（二）依前款計算之剩餘月數或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一
      個月者以一個月計。
二、適用勞基法前之工作年資，其資遣費給與標準如下：
    依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依本會自
    訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。
三、適用勞工退休金條例之工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均
    工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限，
    不適用前二款之規定。
自行辭職或定期契約期滿離職之勞工，不得請求發給預告期間工資及前項
資遣費。