本會差勤管理採電腦全面線上管理，勞工差勤依下列規定辦理：
一、應依規定工作時間到、退勤，並親自刷卡，但契約另有規定者，依其
    規定。
二、勞工請假、公出及出差時，須本人或委託他人事先上線申請，並徵得
    代理人同意，經相關主管人員核准後，方完成申請流程。須附證明文
    件者，另送差勤管理單位登錄。
三、勞工請假、公出及出差時，請依核假流程預留二至三天，供相關主管
    人員核假。
四、勞工於工作時間開始後到班者為遲到，下班時間前離開者為早退；遲
    到或早退者，應依規定辦理請假手續；未辦理請假手續者，該缺勤時
    間視為曠職。曠職累計滿一日者，扣一日工資。
五、未辦請假手續而無故未到班或無故擅離職守，或假期已滿仍未銷假，
    該缺勤時間均以曠職論。
六、勞工經查勤不在工作場所者，須於查勤後二十分鐘內至查勤單位說明
    ，否則該缺勤時間均以曠職登記。
七、勞工差勤資料應隨時注意其正確性並保存三年。
八、勞工赴大陸地區應於七日前填具本會人員赴大陸地區申請表，提出申
    請，經核准後始得辦理請假事宜。提出申請時須確實詳讀赴大陸地區
    應注意事項，並具名簽字同意遵守相關規定，不做違法情事。
本會工級人員差勤相關事宜由秘書室負責管理；臨時人員差勤相關事宜由
人事室負責管理。