本會為促進勞雇合作，提高工作效率，依「勞資會議實施辦法」舉行勞資 會議，相互溝通意見，勞雇雙方應本和諧誠信原則，協商解決問題。
勞工之性騷擾申訴依本會性騷擾防制規定辦理。
本會臨時人員延長工時工資（含未休假工資）、文康活動費及旅遊補助費 ，得視當年度預算審議情形依序配合調控。 依前項原則調控後之經費仍不敷支應時，須配合檢討工資、僱用人數及期 間。
本規則如遇法令修改、未盡事宜或涉及勞工其他權利義務事項，本會得視 實際業務需要，按照有關法令規定辦理之。
本規則報請勞工主管機關核備後公告實施，修正時亦同。